Наша компания всегда в поиске специалистов.
На сегодняшний день у нас открыты вакансии:
- Технического писателя / Аналитика
- Верстальщика
- Full Stack программиста
- Разработчика мобильных приложений
Описание вакансий, а также общие принципы работы компании вы найдете здесь.
Остановимся подробнее на фразе «оплачиваем различные курсы и способствуем повышению квалификации».
На деле за словами «оплачиваем обучение и курсы» скрываются дополнительные условия:
- необходимость отработать в компании определенное время;
- ограничения в выборе курсов по разным параметрам: перечень образовательных учреждений, список направлений обучения, длительность и/или стоимость курсов;
- неполная оплата курса;
- отказ в оплате обучения под предлогом нестабильной ситуации в компании и т.д.
И получается, что вроде бы и не отказали напрямую, но и не поддержали в желании повысить квалификацию или расширить область знаний.
Мы не ограничиваем сотрудников в выборе курсов: каждый сам выбирает курсы и формат обучения. Если на этапе выбора возникают сложности, то более опытные коллеги могут помочь:
- поделиться знаниями о провайдерах и своим опытом учебы;
- определиться с направлением обучения;
- оформить заявку на выбранные курсы и решить вопросы с оплатой.
Только за прошедший год пятеро наших коллег прошли обучение ― повышали экспертность в web-разработке, управлении проектами, интернет-маркетинге.
Отзывы у всех разные: кто-то доволен качеством материала и уровнем преподавания, у кого-то есть вопросы к выбранному курсу, кто-то не получил новых знаний, но при этом структурировал и систематизировал полученные ранее.
Например, наш коллега Юрий Токарев проходил курс по машинному обучению. Он выбрал это направление, потому что эта тема сейчас актуальна:
«У меня был некоторый скепсис по поводу онлайн-обучения, поэтому я искал непродолжительный курс. Мне хотелось расширить кругозор и оценить сам процесс онлайн-обучения. Результатом я доволен. Программа курса по объему и глубине сопоставима университетскому обучению, но при этом больший упор был сделан на практическую отработку полученных знаний. Больше всего я боялся отсутствия обратной связи от преподавателей в процессе обучения, я ожидал, что вся учеба сведется к чтению «онлайн-учебников» и решению «онлайн-тестов». В реальности все оказалось иначе, а обратной связи по выполненным домашним работам я получал иногда даже больше чем в университете. Я рад, что компания оплатила учёбу, но призываю всех взвесить за и против, прежде чем начинать учебу. Учёба отнимает довольно много времени и сил, поэтому курс должен быть очень желанным, а мотивация пройти его до конца должна быть на высоте».