Вакансии

Менеджер проектов
Обязательные требования:
  • Педантичность.
  • Опыт работы менеджером в веб-студии / управления веб-проектами — не менее трёх лет.
  • Отличное понимание всех этапов веб-разработки с нуля и до полной сдачи проекта: этапы предпроектного исследования, проектирования, оценки, разработки, тестирования, сдачи проекта.
  • Опыт создания, внедрения и оптимизации бизнес-процессов в компаниях по заказной разработке софта, но не внутренний enterprise.
  • Подтверждённый опыт ресурсного планирования на проектах с командой из десятка человек и длительностью от полугода.
  • Подтверждённый опыт оценки и минимизации проектных рисков, в том числе при работе с гос. заказчиками.
  • Проверяемые базовые знания основ веб-технологий, программирования, оборудования.
  • Опыт работы с системой управления 1С-Битрикс и другими продуктами компании Битрикс.
  • Опыт работы с системами управления проектами и задачами.
  • Грамотная речь и письменность.
  • Развитые коммуникативные навыки.
  • Умение работать в команде.
Очень желательно:
  • Иметь опыт реализации крупных интернет-магазинов.
  • Понимать основы «юзабилити».
  • Иметь опыт разработки технических заданий (есть аналитики, но не всегда можно привлечь к проекту).
  • Иметь опыт организации работы по Agile, но без слепого следования рекомендациям стандарта.
  • Наличие сертификатов PMBOOK.
Что нужно будет делать:
  • Погружаться в проект от детального анализа на этапе разработки аналитиком технического задания до самостоятельной проверки качества работы тестировщиков при сдаче проекта. Вы будете участвовать во всех внутренних и внешних созвонах и чатах, не просто в роли слушателя, а активного участника.
  • Вести проект за собой, поднимая качество работы всех сотрудников до своих высоких стандартов, а не плыть по течению.
  • Знать о проекте всё: какие есть интеграции, объем каталога товаров, как работает поиск на сайте и т.д. Знать в любой момент времени какой задачей занят каждый сотрудник в проектной команде и чем будет заниматься завтра. Знать сколько клиент должен денег и за какие работы, напоминать ему о задолженности.
Что мы предлагаем взамен:
  • Полностью удаленную работу (из любого города и страны).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Высокий оклад — регулярно и без задержек. В вилке указана реальная белая З/П, размер которой зависит от опыта и знаний.
  • Оплачиваемые отпуска.
  • 8-часовой рабочий день, без работы по ночам и выходным. В общее время работы команды 11-17 часов по МСК быть на связи (скайп/почта/телефон).
  • Работу с дружной и профессиональной командой.
  • Доброжелательное руководство.
  • Крупные, интересные и известные проекты.
  • Возможность расти по должности и зарплате.
От кандидата требуется:
  • В отклике указать примеры двух-трёх наиболее сложных проектов, реализованных под вашим управлением на 1С-Битрикс, и кратко описать, что было интересного в этих проектах.
  • Указать желаемую З/П.
  • Быть готовым выполнить небольшое тестовое задание (2-4 часа вашего времени) и пройти скайп-собеседование.
По вопросам трудоустройства:

Пишите на адрес artur@sebekon.ru


Программист PHP
Занятость:

Полная

Опыт:

Опыт работы программистом на системе управления 1С-Битрикс не менее 2-х лет.

Требования к кандидату:
  • Умение быстро вникнуть в чужой код
  • Знание JS, JQuery
  • Знание MySQL на уровне эксперта
  • Знание стандартных модулей и компонентов БУС 1С-Битрикс
Что мы предлагаем взамен:
  • Полностью удалённую работу (из любого города и страны).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Высокий оклад — регулярно и без задержек. В вилке указана реальная белая ЗП, размер которой зависит от опыта и знаний.
  • Оплачиваемые отпуска.
  • 8-часовой рабочий день, без работы по ночам и выходным. В общее время работы команды 11-17 часов по МСК быть на связи (скайп/почта/телефон).
  • Работу с дружной и профессиональной командой.
  • Доброжелательное руководство.
  • Крупные, интересные и известные проекты.
  • Возможность расти по должности и зарплате.
По вопросам трудоустройства:

Пишите на адрес artur@sebekon.ru


Разработчик мобильных приложений
Занятость:

Полная

Опыт:

Опыт разработки мобильных приложений от 1 года, готовые работы в портфолио.

Требования к кандидату:
  • Знание мобильных платформ Android, iOS
  • Синхронизация данных, JSON
  • Работа с устройствами (фотокамера)
  • Шифрование данных
Что мы предлагаем взамен:
  • Полностью удалённую работу (из любого города и страны).
  • Оформление по ТК РФ.
  • Высокий оклад — регулярно и без задержек. В вилке указана реальная белая ЗП, размер которой зависит от опыта и знаний.
  • Оплачиваемые отпуска.
  • 8-часовой рабочий день, без работы по ночам и выходным. В общее время работы команды 11-17 часов по МСК быть на связи (скайп/почта/телефон).
  • Работу с дружной и профессиональной командой.
  • Доброжелательное руководство.
  • Крупные, интересные и известные проекты.
  • Возможность расти по должности и зарплате.
По вопросам трудоустройства:

Пишите на адрес artur@sebekon.ru


Привет! Мы — SEBEKON, компания где разрабатываются крупные интернет-проекты. Преимущественно мы используем CMS 1C-Битрикс и являемся золотым партнёром 1С-Битрикс. У нас постоянно много интересных проектов для известных компаний и организаций: МГУ, Газпром, Electrolux, Издательство ИЗВЕСТИЯ, РЭУ им. Г.В. Плеханова, Ланит, Глобус Гурмэ и т.д.

Мы делаем проекты длительностью от нескольких месяцев до нескольких лет, где разработчикам приходится делать много кастомных интеграций с другими информационными системами, внедрять поисковые системы (elasticsearch, sphinx), оптимизировать программный код для каталогов в миллионы товаров и десятки складов и ещё много чего интересного.

На текущий момент у нас работает около 30 человек. Все сотрудники работают удалённо. Тем, кто хорошо работает, мы выплачиваем регулярные бонусы, минимум раз в год повышаем зарплату, оплачиваем различные курсы и способствуем повышению квалификации. Зарплаты никогда не задерживаем. Выплачиваем авансы.

У нас разрешено работать в удобное для себя время, иногда отлучаться по важным делам, не работать по вечерам, ночам и в выходные. Все оформлены официально, мы соблюдаем кодекс и отдыхаем в праздники. Мы не следим за активностью сотрудников, не делаем скриншотов экранов, не требуем поминутных отчётов.

Из студии почти никто не уходит сам, а с теми, кто все-таки ушёл, мы всё равно продолжаем работать и поддерживать отношения. Не задерживаются у нас только те, кто работает плохо.